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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — ESAF 2013

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
qq009184
Banca
ESAF
Órgão
MF
Ano
2013
Nível
Superior
Cargo
Analista de Finanças e Controle - Desenvolvimento Institucional
Treinamento focado em competências se baseia:
  1. Ano gap de competências existentes e as competências necessárias à unidade organizacional ou ao trabalho da pessoa.
  2. Bno preenchimento de lacunas das competências já existentes na organização.
  3. Cno mapeamento do gap das competências das pessoas em dissonância com as competências requeridas pela organização.
  4. Dem oferecer oportunidades para as pessoas buscarem seu desenvolvimento pessoal.
  5. Ena retroação direta a partir daquilo que as pessoas acreditam serem necessidades de treinamento na organização.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — no gap de competências existentes e as competências necessárias à unidade organizacional ou ao trabalho da pessoa.

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