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Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — ESPP 2013

Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
Código
qq010129
Banca
ESPP
Órgão
MPE-PR
Ano
2013
Nível
Superior
Cargo
Administrador
Sobre as funções, conceitos que envolvem Recursos Humanos, ou gestão de pessoas, leia as sentenças e assinale a alternativa incorreta:
  1. AAvaliação de desempenho é a informação sobre o desempenho das pessoas e definições de ações que permitam o aprimoramento do desempenho (exemplo: ir para treinamento).
  2. BPlanejamento de mão-de-obra é a definição da quantidade de pessoas necessárias para trabalhar na organização, definição de suas competências, assim como a realização do recrutamento, seleção e treinamento das mesmas.
  3. CRecrutamento e seleção consiste na localização e aquisição de pessoas com as habilidades apropriadas para a organização.
  4. DTreinamento e desenvolvimento é a transformação dos potenciais das pessoas em competências.
  5. ERemuneração ou compensação é a definição de mecanismos de recompensas para as pessoas por seu trabalho.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — Planejamento de mão-de-obra é a definição da quantidade de pessoas necessárias para trabalhar na organização, definição de suas competências, assim como a realização do recrutamento, seleção e treinamento das mesmas.

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