Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — FAURGS 2013
Gestão de PessoasDesenho de Cargos
- Código
- qq011023
- Banca
- FAURGS
- Órgão
- UFRGS
- Ano
- 2013
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em administração
Segundo Chiavenato (2010), o salário representa a principal forma de recompensa organizacional. Existe o salário nominal e o salário real. O salário nominal representa o volume de dinheiro fixado em contrato individual pelo cargo ocupado. O salário real representa a quantidade de bens que o empregado pode adquirir com o volume de dinheiro que recebe mensal ou semanalmente. Existe também o salário mínimo, que é a menor remuneração permitida por lei. Assim, o salário pode ser considerado sob vários aspectos diferentes. Nesse sentido, o salário
- Aconstitui uma medida do valor de um grupo de indivíduos da comunidade.
- Brepresenta um investimento para a comunidade.
- Cdefine o padrão da organização.
- Dcoloca a pessoa em uma hierarquia de status dentro da organização.
- Econtribui e representa um investimento para a organização e para a comunidade.