Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FMP Concursos 2013
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq012510
- Banca
- FMP Concursos
- Órgão
- MPE-AC
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo
Quando o avaliador de desempenho usa a técnica de se concentrar nos comportamentos fundamentais que compõem a diferença entre o desempenho eficaz e o desempenho ineficaz em um cargo, esse avaliador está usando.
- Amétodo de pontuação gráfica
- Bmétodo dos incidentes críticos.
- Cmétodo das comparações multipessoais.
- Dmétodo da comparação pareada.
- Emétodo das diferenças.