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Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — FUNDEPES 2013

Gestão de PessoasDesenho de Cargos
Código
qq018966
Banca
FUNDEPES
Órgão
HRTN - MG
Ano
2013
Nível
Médio
O trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição do seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços (Lei nº 6.019/74).Considerando essa informação, sobre o trabalho temporário, assinale a alternativa INCORRETA.
  1. AO contrato de trabalho firmado entre a empresa de trabalho temporário e a tomadora de serviços deve ser obrigatoriamente, ser por escrito.
  2. BO trabalhador temporário tem direito ao repouso semanal remunerado.
  3. CO contrato entre a empresa de trabalho temporário e a tomadora com relação a um mesmo empregado, normalmente, poderá exceder a três meses.
  4. DAs empresas de trabalho temporário são obrigadas a fornecer às tomadoras ou clientes, o comprovante de regularidade de situação perante a previdência social.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — O contrato entre a empresa de trabalho temporário e a tomadora com relação a um mesmo empregado, normalmente, poderá exceder a três meses.

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