Pular para o conteúdo principal

Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — IADES 2013

Administração GeralGestão Estratégica
Código
qq019933
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo - Administração
Motivação define-se pelo desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos, organizacionais ou não, condicionados pela capacidade de satisfazer algumas necessidades individuais. Assinale a alternativa correta, sobre a motivação e as teorias motivacionais.
  1. ASegundo a teoria do reforço, de Frederic Skinner, o comportamento das pessoas pode ser infuenciado e controlado por meio do reforço (recompensa) dos comportamentos desejados e ignorando as ações não desejadas.
  2. BDe acordo com a teoria das necessidades de Abraham Maslow, conhecida como “Pirâmide das Necessidades”, as necessidades sociais estão na base da pirâmide.
  3. CO salário, de acordo com a teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg, é um fator motivacional.
  4. DA motivação extrínseca está relacionada à recompensas psicológicas, como o reconhecimento, o respeito e o status.
  5. ENa motivação intrínseca, as causas estão baseadas em recompensas tangíveis, como os salários, os benefícios e as promoções.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — Segundo a teoria do reforço, de Frederic Skinner, o comportamento das pessoas pode ser infuenciado e controlado por meio do reforço (recompensa) dos comportamentos desejados e ignorando as ações não desejadas.

Link permanente: /questoes/qq019933