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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — IADES 2013

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
qq020260
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Nível
Superior
Cargo
Pedagogo
Sobre as metodologias de mapeamento de competências, assinale a alternativa correta.
  1. AA utilização de metodologias com a finalidade de mapear competências exerce um papel secundário na gestão de pessoas, por trazer um aumento pouco significativo da eficiência e eficácia das unidades de inteligência competitiva.
  2. BPor meio destas metodologias é possível visualizar as três dimensões da competência: saber, reconhecer e saber ser.
  3. CO termo competência é utilizado para qualificar a pessoa apta a realizar, no presente, sua atividade com maestria, tendo, para tanto, suficientes conhecimentos, habilidades e atitudes.
  4. DO surgimento de uma gestão de pessoas, mais alinhada com as expectativas e as necessidades das organizações e dos indivíduos, não está relacionado diretamente ao mapeamento de competências.
  5. EEntrevista, observação e simulações constituem métodos de baixa eficácia para o processo de mapear competências.
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GabaritoC — O termo competência é utilizado para qualificar a pessoa apta a realizar, no presente, sua atividade com maestria, tendo, para tanto, suficientes conhecimentos, habilidades e atitudes.

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