Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — IBFC 2013
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- qq021543
- Banca
- IBFC
- Órgão
- EBSERH
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo - Área Administrativa
A remuneração é um dos principais instrumentos para a manutenção, retenção e motivação dos funcionários. O sistema de remuneração de uma empresa abrange a remuneração direta, que compreende uma parte fixa e outra variável, e a remuneração indireta, que envolve benefícios, prêmios e bônus. Leia as sentenças abaixo e assinale a alternativa que contém a definição de “benefícios” corretamente:
- AValor em dinheiro que os empregados recebem todo mês, de acordo com seu cargo na empresa.
- BSão formas de remuneração indireta oferecidas aos funcionários. Ajudam a empresa atrair, reter e manter pessoas, alé de aumentar a produtividade.
- CA participação direta dos trabalhadores nos lucros ou resultados da empresa.
- DCustos trabalhistas ou encargos sociais fixados em lei.