Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — IBFC 2013
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- qq022883
- Banca
- IBFC
- Órgão
- IDECI
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Financeiro Pleno
Pode-se definir avaliação de desempenho como a identificação e mensuração das ações que os colaboradores de uma organização realizaram durante determinado período. com base neste tema, leia as sentenças abaixo e assinale a alternativa correta:I. A avaliação de desempenho tem como objetivo diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como melhor desempenho.II. A avaliação de desempenho fornece à Administração de Recursos Humanos informações para tomadas de decisões acerca de salários, bonificações, promoções, demissões, treinamento e planejamento de carreira.
- AA afirmativa I está correta e a II está incorreta.
- BA afirmativa I está incorreta e a II está correta.
- CAs afirmativas I e II estão corretas.
- DAs afirmativas I e II estão incorretas.