Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — IF-PB 2013
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq026403
- Banca
- IF-PB
- Órgão
- IF-PB
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Há uma variedade de métodos para AVALIAR O DESEMPENHO HUMANO. Um dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho baseia-se em uma tabela de dupla entrada onde nas linhas estão os fatores de avaliação e nas colunas estão os graus de avaliação de desempenho. Marque a alternativa que traduz este método.
- AAvaliação 360º.
- BEscalas gráficas.
- CEscolha forçada.
- DIncidentes críticos.
- EListas de verificação.