Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ 2013
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- qq031571
- Banca
- Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ
- Órgão
- Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gerenciamento de Projetos e Metas
Diversas teorias tentam explicar as práticas motivacionais e seus efeitos nos colaboradores. A Teoria do Planejamento do Trabalho afirma que toda função pode ser descrita em termos das seguintes dimensões:
- Asegurança, participação, autoconfiança, afeição e identidade
- Bidentidade, autonomia, afeição, participação e variedade
- Cvariedade, identidade, significância, autonomia e feedback
- Dautoconfiança, significância, variedade, autonomia e feedback
- Eafeição, identidade, feedback, autonomia, segurança e participação