Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — Quadrix 2013
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- qq032080
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- ABDI
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Nível Superior Especialista - Recursos Humanos
Atualmente, vivemos em um mundo globalizado e as constantes mudanças são parte integrante da cultura empresarial. Gerir pessoas passou a ser um grande desafio, pois combinar as necessidades pessoais com as organizacionais não é tarefa simples. As mudanças organizacionais vêm ocorrendo de forma veloz e as modernas estruturas hierárquicas tendem a ser mais enxutas e flexíveis. A atuação dos departamentos de Gestão de Pessoas, por sua vez, deve dar prioridade a uma gestão de parceria entre empregador e empregado. Consequentemente, os programas de remuneração devem ser vistos como:
- AProgramas de inclusão social.
- BInstrumentos auxiliares da estratégia empresarial.
- CModelos baseados nas descrições de atividades e responsabilidades dos cargos existentes em uma organização.
- DProgramas de remuneração funcional.
- EPotenciais redutores da amplitude de ação dos indivíduos e grupos.