Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — Quadrix 2013
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- qq032088
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- ABDI
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Nível Superior Especialista - Recursos Humanos
Para Fidelis (2008), o processo de avaliação de desempenho permite às empresas não só analisar de que forma os trabalhadores assimilam o processo de trabalho, colocando em prática as suas potencialidades na direção dos objetivos da empresa, como também:
- AO grau de eficiência das estratégias administrativas planejadas para alcançar determinado objetivo no mercado consumidor e concorrente.
- BUtilizar esse instrumento gerencial para projetar as condições de aperfeiçoamento técnico nas operações.
- CElaboração de propostas de melhoria e comportamental para melhorar a postura dos gestores frente ao ambiente de trabalho.
- DMensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em período e área específicos.
- EBusca motivar, integrar, desenvolver os empregados e promover um melhor relacionamento chefe/subordinado, com vistas a tornar o ambiente de trabalho agradável e produtivo.