Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — Quadrix 2013
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq032089
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- ABDI
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Nível Superior Especialista - Recursos Humanos
Para Lucena (1992) o acompanhamento de desempenho constitui o ponto crítico do processo de avaliação de desempenho. Define a composição operacional na qual as ações se processam e os problemas ocorrem, possibilitando ao supervisor:I. Saber se o empregado está trabalhando na direção dos resultados obtidos.II. Aferir a qualidade, o cumprimento de prazos, o volume de produção e custos.III. Analisar o preparo e a competência do empregado para desempenhar suas funções, assim como identificar suas necessidades de desenvolvimento.IV. Dar feedback ao empregado sobre seu desempenho.V. Antecipar-se nas ações necessárias para fazer com que o desempenho seja desviado dos resultados esperados.Estão corretos somente:
- Al e ll.
- Bl, II e V.
- CIII, IV e V.
- DII, III e IV.
- EII, IV e V.