Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — Quadrix 2013
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- qq032093
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- ABDI
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Nível Superior Especialista - Recursos Humanos
Sobre a gestão do desempenho, é incorreto afirmar que:
- AAvaliar significa, em síntese, comparar os resultados alcançados com os esperados (planejados), de forma que apenas o trabalho previamente planejado deve ser objeto de avaliação.
- BPressupõe não só a comparação entre o que se espera do indivíduo em termos de realização (resultado esperado) e a sua atuação efetiva (trabalho realizado).
- CPressupõe a existência de algum mecanismo de acompanhamento que permita corrigir desvios para assegurar que a execução corresponda ao que foi planejado.
- DO termo gestão dá ao mecanismo de avaliação a conotação de um processo que envolve atividades de planejamento.
- EAcompanhar e avaliar são desnecessários no processo de gestão do desempenho, de forma que apenas o trabalho previamente planejado deve ser objeto de avaliação.