Questão de Gestão de Pessoas — Absenteísmo e Rotatividade — Quadrix 2013
Gestão de PessoasAbsenteísmo e Rotatividade
- Código
- qq032108
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- ABDI
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Nível Superior Especialista - Recursos Humanos
A rotatividade de pessoas em uma organização é entendida como o efeito de algumas variáveis que podem ser externas e internas. Dentre as variáveis externas, estão:
- AA situação de oferta de benefícios que a organização oferece.
- BA procura do mercado de RH, o estilo gerencial e as oportunidades de crescimento interno.
- CA situação de oferta e procura do mercado de RH, a conjuntura econômica, as oportunidades de empregos no mercado de trabalho etc.
- DA política salarial e benefícios que a organização oferece, o estilo gerencial, as oportunidades de crescimento interno, o desenho dos cargos, o relacionamento humano, as condições físicas e psicológicas de trabalho.
- EO relacionamento humano, a política salarial, o desenho dos cargos, a conjuntura econômica e a situação de oferta e procura do mercado de RH.