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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — Quadrix 2013

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
qq033211
Banca
Quadrix
Órgão
CFP
Ano
2013
Nível
Superior
Sobre a avaliação de desempenho de funcionários de uma organização, é incorreto afirmar que:
  1. Ahá diferenças entre as percepções dos trabalhadores e dos dirigentes de uma organização sobre a avaliação de desempenho.
  2. Bcomo todas as estratégias de recursos humanos, a avaliação de desempenho é meramente instrumental, sem nenhum caráter político.
  3. Ca avaliação de desempenho pode ser, simultaneamente, instrumento de pressão para o trabalhador, e base orientadora do desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores para os gestores.
  4. Do feedback é parte central do processo de avaliação de desempenho.
  5. Ea avaliação de desempenho é um recurso administrativo e uma estratégia de poder.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — como todas as estratégias de recursos humanos, a avaliação de desempenho é meramente instrumental, sem nenhum caráter político.

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