Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — TJ-PR 2013
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- qq034056
- Banca
- TJ-PR
- Órgão
- TJ-PR
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Com relação ao modelo criado entre diversos estudiosos sobre a qualidade de vida no trabalho (QVT), assinale a alternativa correta.
- ANadler e Lawler fundamentam a QVT em quatro aspectos: participação dos funcionário nas decisões, enriquecimento das tarefas, inovação no sistema de recompensas e melhoria no ambiente no trabalho.
- BEntre os oito fatores constantes do modelo de QVT de Hackman e Oldhan, temos as oportunidades de crescimento contínuo e a segurança.
- CSegundo Walton, as dimensões do cargo são fundamentais na QVT. Esses aspectos produzem estados psicológicos críticos que conduzem a resultados pessoais e de trabalho que afetam diretamente a qualidade de vida no trabalho.
- DResumidamente, pode-se dizer que no modelo de QVT de Walton a tarefa pode ser simples, mas de vital importância para o processo, e isso ser entendido pelo executor, o que traz um sentido de satisfação pessoal ao indivíduo no ato de desempenhar o trabalho que lhe foi designado.