Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — UNIFAP 2013
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- qq037968
- Banca
- UNIFAP
- Órgão
- UNIFAP
- Ano
- 2013
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Admistração
Um dos principais objetivos de um Setor de Recursos Humanos em uma organização é criar o ambiente ideal para que as pessoas se motivem. Neste aspecto a “Teoria dos Dois Fatores" de Herzberg teve um importante papel. Frederick Herzberg foi um psicólogo norte-americano nascido em 1923. Ele realizou uma pesquisa no final dos anos 50, na qual fez perguntas a 203 engenheiros e contadores de Pittsburg a respeito da satisfação e insatisfação no emprego.Considerando o exposto, assinale a alternativa que descreve CORRETAMENTE os dois fatores principais, que segundo Herzberg, causam satisfação ou insatisfação no trabalho:
- AFatores Higiênicos e Motivacionais.
- BFatores Fisiológicos e de Segurança.
- CFatores Afetivos e de Autoestima.
- DFatores Afetivos e de Auto realização.
- EFatores Fisiológicos e de Auto realização.