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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — BIO-RIO 2014

Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
Código
qq039258
Banca
BIO-RIO
Órgão
ELETROBRAS
Ano
2014
Nível
Médio
Cargo
Profissional Nível Médio - Suporte I (PMS I) - ADR66
Na história da Administração, a partir do início da década de 30, Lewin passou a preocupar-se com a elaboração de uma psicologia dos grupos que fosse, ao mesmo tempo, dinâmica e gestáltica. Grupos, subgrupos e indivíduos, separados por barreiras sociais ou ligados por redes de comunicações, integram um campo social. Partindo desse conceito de campo social Lewin elaborou suas hipóteses sobre a dinâmica dos pequenos grupos, dentre as quais podemos citar que o grupo:
  1. Atem seu espaço vital determinado por seus membros.
  2. Btem sua dinâmica socialmente impactada por seus membros
  3. Cé uma realidade da qual o indivíduo faz parte, desde que não se sintam ignorados ou rejeitados
  4. Dmantém-se sobre o indivíduo, sempre que alguém consegue definir claramente sua participação social e está integrado em seu grupo, gera instabilidade e ambivalência nos demais
  5. Eé para o indivíduo um instrumento, o indivíduo, consciente e inconscientemente, utiliza o grupo e as relações sociais, que mantém em seu grupo, como instrumentos para satisfazer suas necessidades
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GabaritoE — é para o indivíduo um instrumento, o indivíduo, consciente e inconscientemente, utiliza o grupo e as relações sociais, que mantém em seu grupo, como instrumentos para satisfazer suas necessidades

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