Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — BIO-RIO 2014
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq039592
- Banca
- BIO-RIO
- Órgão
- Fundação Saúde
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
Contrato psicológico de trabalho é um vínculo formado por um conjunto de expectativas objetivas e subjetivas que se estabelecem entre empregado e empregador. A esse respeito, é correto considerar que:
- Aum bom contrato psicológico pressupõe um compromisso responsável com ajuste de interesses mútuos.
- Bprevisibilidade é importante no contrato psicológico de trabalho, mas o que garante o sucesso é o empregador.
- Co contrato psicológico de trabalho deve se basear em um processo de negociações seletivas definidas pelo empregado.
- Dno contrato psicológico de trabalho entra em jogo somente a satisfação do empregador com o desempenho do empregado.
- Esobrecarga de trabalho, riscos e limites da função e frustração de expectativas não fazem parte do contrato psicológico de trabalho.