Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CCV-UFC 2014
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qq040749
- Banca
- CCV-UFC
- Órgão
- UFC
- Ano
- 2014
- Nível
- Médio
- Cargo
- CCV - - Assistente em Administração
Um relacionamento normalmente reflete a interação entre pessoas. No ambiente de trabalho, pode-se afirmar que questões de produtividade e desempenho precisam ser consideradas como relevantes e influenciadas por relacionamentos. Nesse sentido, é correto afirmar que:
- Apara manter relacionamentos no trabalho em boa ordem, é melhor observar o que as pessoas fazem e não o que parecem ser superficialmente.
- Bé possível manter relacionamentos em boa ordem reforçando diferenças de idade, sexo e/ou cultura.
- Cos conceitos de desempenho e produtividade implicam o embate direto das disputas de poder.
- Da produtividade não depende de relacionamentos, mas exclusivamente de recompensas.
- Eos hábitos de trabalho são menos importantes do que as diferenças de personalidade.