Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CCV-UFC 2014
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qq040905
- Banca
- CCV-UFC
- Órgão
- UFCA
- Ano
- 2014
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
As pesquisas comportamentais difundem conhecimentos sobre personalidade e atitudes positivas nos grupos. Sobre o assunto, é correto afirmar:
- ATraços como fluência verbal, coalisão e introversão tendem a correlacionar-se com flexibilidade, parcerias e maturidade do grupo.
- BTraços de dominação, convencionalismo e autoritarismo tendem a correlacionar-se com qualidade produtividade e eficácia do grupo.
- CTraços como sociabilidade, autoconfiança e independência tendem a estar relacionados com produtividade, moral e coesão do grupo.
- DTraços como autoconfiança, clareza e independência tendem a estar negativamente relacionados com produtividade, moral e participação do grupo.
- ETraços como autoritarismo, dominação e não convencionismo são variáveis independentes correlacionadas com tomada de decisão, conservadorismo e poder no grupo.