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Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — CCV-UFC 2014

Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
Código
qq040913
Banca
CCV-UFC
Órgão
UFCA
Ano
2014
Nível
Médio
Cargo
Assistente em Administração
O diagnóstico de necessidades de treinamento identifica carências de indivíduos ou grupos para a execução de tarefas ou alcance dos objetivos da organização. Pela sua natureza envolve:
  1. Aanálise organizacional, análise das tarefas e análise dos recursos humanos.
  2. Banálise das tarefas, análises psicológicas e análise das estruturas organizacionais.
  3. Canálise dos recursos humanos, análise dos projetos especiais e análise das auditorias.
  4. Danálise dos processos de trabalho, análise das rotinas e análise dos projetos especiais.
  5. Eanálise dos recursos humanos, análise das rotinas de trabalho e análise da estrutura organizacional.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — análise organizacional, análise das tarefas e análise dos recursos humanos.

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