Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — CCV-UFC 2014
Gestão de PessoasAgregando Pessoas
- Código
- qq040916
- Banca
- CCV-UFC
- Órgão
- UFCA
- Ano
- 2014
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
A análise de currículo é um procedimento utilizado para identificar dentre outras, a competência profissional do candidato por meio das seguintes evidências:
- AConhecimento de espanhol e vontade de vencer desafios.
- BPosições ocupadas anteriormente e mudança de emprego.
- CConhecimentos de inglês e noções de informática.
- DCursos realizados e expectativas financeiras.
- EConhecimento de inglês e planos de vida.