Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — CEC 2014
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- qq041450
- Banca
- CEC
- Órgão
- Prefeitura de Piraquara - PR
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico em Recursos Humanos
Benefício é o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. O somatório compõe a remuneração do empregado. Os benefícios são divididos em Compulsórios e Espontâneos. Com relação aos benefícios, é correto afirmar:
- AO benefício obrigatório para todas as empresas é o ticket ou vale-refeição, que proporciona ao trabalhador alimentação adequada e saudável.
- BO vale-transporte é um benefício legal mandatório.
- CA participação de lucros não é um benefício social e não é regulamentada.
- DA cesta básica é um benefício obrigatório para todas as organizações.
- EA empresa não pode escolher os benefícios espontâneos, uma vez que eles são escolhidos pelos funcionários.