Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — CEC 2014
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq041454
- Banca
- CEC
- Órgão
- Prefeitura de Piraquara - PR
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico em Recursos Humanos
A avaliação de desempenho passou por uma série de mudanças ao longo do tempo, mas ainda tem como objetivo principal atingir um determinado alvo utilizando processos, métodos e técnicas que podem ser identificadas e mensuradas. Com relação aos padrões de desempenho, analise as afirmativas a seguir:I. Parâmetro consiste em uma variável ou constante que em certa relação especial produz uma situação exclusiva e peculiar. II. Viabilidade consiste em que o padrão de desempenho seja inteiramente viável e duradouro para estimular o colaborador a alcançá-lo.III. Especifcidade é um dos objetivos mais significativos da avaliação de desempenho, pois seleciona os funcionários treinados e aponta dificuldades organizacionais.IV. Mensurabilidade consiste em verificar e avaliar o colaborador tanto em fatores objetivos, com base estatística, nos quais se pode aplicar uma escala numérica.Assinale a alternativa correta:
- AApenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
- BApenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.
- CApenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
- DApenas as afirmativas I e IV estão corretas.
- EApenas as afirmativas II e IV estão corretas.