Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — CEFET-MG 2014
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- qq041608
- Banca
- CEFET-MG
- Órgão
- CEFET-MG
- Ano
- 2014
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
Analise a seguinte situação hipotética em relação às categorias dos indicadores (Organizacional, Social, Psicológica e Biológica) de práticas administrativas orientadas para a qualidade vida no trabalho.Uma funcionária, recém-contratada como gestora da Área de Recursos Humanos, deparou-se com inúmeras reclamações dos encarregados e chefes de setores da empresa. Como providência, registrou todas as reclamações, relacionando-as como um indicador orientado para a qualidade de vida no trabalho que não estava sendo satisfatório. Desse modo, ela as categorizou como Organizacional. Os indicadores específicos configuram falta de
- Aconforto físico, eliminação da insalubridade e controle de doenças.
- Bginástica laboral, controle dos acidentes de trabalho e alimentação.
- Cplanos de carreira igualitários, clareza das políticas e procedimentos.
- Dvalorização do funcionário, apoio psicológico, desafio e outros fatores motivacionais.
- Einvestimento na educação formal dos funcionários, de atividades culturais, esportivas e benefícios familiares.