Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — CEPERJ 2014
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- qq041955
- Banca
- CEPERJ
- Órgão
- FSC
- Ano
- 2014
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Técnico Administrativo - Administração
O estilo de administração de conflitos caracterizado pelo autoritarismo que reflete forte assertividade para impor seu próprio interesse é o:
- Acolaborativo
- Bde compromisso
- Cde evitação
- Dde competição
- Ede acomodação