Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — CEPERJ 2014
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq041960
- Banca
- CEPERJ
- Órgão
- FSC
- Ano
- 2014
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Técnico Administrativo - Administração
O método de avaliação de desempenho que demanda a participação do avaliado, dos clientes, dos fornecedores, enfim, dos atores que tenham uma relação com o trabalho do colaborador, é denominado:
- Aincidentes críticos
- Bavaliação 360°
- Cprincípio de Pareto
- Descalas gráficas
- Eprincípio de Peter