Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — CETRO 2014
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- qq043882
- Banca
- CETRO
- Órgão
- IF-PR
- Ano
- 2014
- Nível
- Médio
- Cargo
- Auxiliar em Administração
As metas estabelecidas pela Alta Direção são aquelas necessárias para que a empresa possa atingir seus “quatro objetivos”:1. colocar no mercado um produto com melhor qualidade e de forma mais econômica do que o concorrente. 2. remunerar o acionista de forma competitiva com o mercado financeiro, garantindo, assim, os recursos necessários ao crescimento da empresa e à geração de novas riquezas.3. pagar um salário competitivo e propiciar boas condições de trabalho, de tal forma que a empresa consiga reter seus empregados.4. não comprometer o ambiente. Respeitar a sociedade. Diante deste conceito e entendendo que o papel de cada colaborador é o de trabalhar com foco nos interesses e nas necessidades da instituição, é correto afirmar que a(s) competência(s) indispensável(is) para cumprir seu papel e obter os melhores resultados/ metas é(são) o(a)
- Adisciplina no exercício profissional e na execução dos trabalhos com eficácia.
- Bresiliência para aceitar o surgimento dos obstáculos e problemas que surgem no decorrer do trabalho, sempre buscando a eficiência de atuação junto à equipe.
- Cpontualidade no horário de trabalho e na execução do que foi solicitado, e eficiência no método de trabalho.
- Ddisciplina e a pontualidade para eficiência profissional, sempre à disposição no horário do expediente.
- Ecomprometimento com resultados e uma atuação eficiente que contribuem para o atingimento de metas.