Questão de Administração Geral — Abordagem Comportamental da Administração — COPESE - UFPI 2014
Administração GeralAbordagem Comportamental da Administração
- Código
- qq047459
- Banca
- COPESE - UFPI
- Órgão
- UFPI
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- COPESE - - Administrador
As teorias motivacionais foram desenvolvidas tendo como eixo central a preocupação com as necessidades humanas. Cada teoria criada tem suas particularidades e embora apresentem pontos de vista diferentes, todas procuram explicar o comportamento humano no trabalho. Numere a 2ª coluna de acordo com a 1ª, relacionando a teoria motivacional às suas características:(1) Teoria de Maslow(2) Teoria de Herzeberg(3) Teoria de McClelland(4) Teoria da expectativa(5) Teoria da equidade( ) São dois os fatores que explicam o comportamento humano no trabalho: um está localizado no ambiente de trabalho, e o outro diz respeito aos sentimentos de auto-realização e reconhecimento.( ) As necessidades são adquiridas socialmente, não nascemos com elas.( ) As pessoas se sentem mais ou menos motivadas à medida em que percebem a presença da justiça e da igualdade nas relações de trabalho.( ) As necessidades estão organizadas hierarquicamente, no entanto, a satisfação de uma necessidade no nível mais alto da hierarquia não evita que uma necessidade no nível mais baixo volte a incomodar.( ) Relaciona desempenho com recompensa.Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.
- A3; 2; 5; 4; 1.
- B2; 3; 5; 1; 4.
- C2; 3; 4; 5; 1.
- D3; 4; 2; 1; 5.
- E3; 5; 2; 4; 1.