Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — COPESE - UFT 2014
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq047945
- Banca
- COPESE - UFT
- Órgão
- UFT
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- COPESE - - Administrador
Existem muitas razões pelas quais o sistema de avaliação de desempenho nas organizações não se torna efetivo. Assinale a alternativa que apresenta uma dessas razões.
- AO sistema é abrangente, já que são reunidas respostas de várias perspectivas.
- BPolíticas organizacionais ou relações pessoais que deturpam o julgamento.
- CPadrões de desempenho definidos de acordo com a missão da empresa.
- DOs empregados são informados claramente quanto aos objetivos no momento da admissão.