Questão de Administração Geral — Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas — IV - UFG 2014
Administração GeralAbordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
- Código
- qq050655
- Banca
- IV - UFG
- Órgão
- CELG/D-GO
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- CS-UFG - - Analista de Gestão - Administrador
Em uma organização, os líderes podem possuir diferentes perfis ou estilos. Um desses é o chamado “liderança de apoio” e corresponde ao estilo de liderança em que o líder
- Afaz com que os funcionários conheçam precisamente o que se espera deles, orientando-os com bastante clareza para a execução de suas tarefas.
- Bpede sugestões e contribuições aos funcionários antes de tomar qualquer tipo de decisão.
- Ctem o papel de fixador de metas desafiadoras, trabalhando a expectativa de desempenho em altos patamares.
- Ddesempenha diversos estilos ao mesmo tempo, atendendo à demanda dos colaboradores.
- Eé acessível e amigável, preocupado com os colaboradores e seu bem-estar, mostrando-lhes igualdade entre os diferentes níveis.