Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — IV - UFG 2014
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- qq050871
- Banca
- IV - UFG
- Órgão
- IF-GO
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- CS-UFG - - Administrador
A administração de recursos humanos é responsável por desenvolver as equipes da organização. Essa prática pas- sa por diferentes estágios, sendo um deles conhecido como 'divergência', e pode ser definido por ser:
- Ao terceiro estágio do desenvolvimento da equipe, no qual os membros começam a ocupar papéis, a coesão do grupo aumenta e são criadas normas positivas para a equipe.
- Bo primeiro estágio do desenvolvimento da equipe, durante o qual os membros se conhecem, formam as impressões iniciais e começam a estabelecer as normas da equipe.
- Co segundo estágio do desenvolvimento da equipe, caracterizado por situações conflitantes que levam os membros a discordarem a respeito do que a equipe deveria fazer e de que modo
- Do quarto estágio do desenvolvimento da equipe, durante o qual o desempenho melhora porque a equipe amadureceu, tornando-se eficaz e plenamente operativa.