Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — FDC 2014
Gestão de PessoasDesenho de Cargos
- Código
- qq054053
- Banca
- FDC
- Órgão
- IF-SE
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Secretário Executivo
Considere um modelo de desenho de cargos que é dinâmico e se baseia na contínua mudança e revisão do cargo como uma responsabilidade básica colocada nas mãos do gerente, ou da sua equipe de trabalho, sabendo-se que o desenho muda em função do desenvolvimento do ocupante do cargo ou do desenvolvimento tecnológico das tarefas. Esse modelo é o do tipo:
- Acontingencial
- Bhumanístico
- Ctradicional
- Dclássico