Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FUNCAB 2014
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq059286
- Banca
- FUNCAB
- Órgão
- PRF
- Ano
- 2014
- Nível
- Médio
- Cargo
- Agente Administrativo - 02
A Administração de Desempenho consiste na avaliação de desempenho de indivíduos e times da organização e no encaminhamento de soluções ou recompensas para os resultados detectados. Com relação aos aspectos e ações referentes à avaliação de desempenho, assinale a alternativa correta.
- APactuar resultados a serem atingidos, individualmente, por todos os gerentes, com regras claras sobre punições e eventuais prorrogações.
- BImplementar programas de ônus por resultados, com explicações claras e critérios bem definidos para a concessão.
- CDefinir e compartilhar objetivos e metas de cada área da organização, de acordo com os píanos e orçamentos operacionais.
- DAlertar, formalmente, profissionais com insuficiência de desempenho nâo justificada sobre urgências na modíficação de condutas,
- ECooptar colaboradores para capacitação, se detectadas necessidades de complementação em outras empresas públicas.