Questão de Administração Geral — Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas — FUNCERN 2014
Administração GeralAbordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
- Código
- qq062993
- Banca
- FUNCERN
- Órgão
- IF-RN
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnólogo - Produção Cultural
Na gestão das políticas, das ações e dos projetos culturais, são diversos os modelos administrativos a depender das concepções do gestor ou produtor responsável. Nesse contexto, na Administração por Objetivos (APO) ou Administração por Resultados,
- Ao subordinado faz sua auto avaliação, o gerente a verifica posteriormente, mas não cobra resultados diretos do subordinado, desde que ele atue de forma pragmática.
- Bgerentes e subordinados identificam objetivos comuns, definem áreas de responsabilidade de cada um em termos de resultados esperados e utilizam esses objetivos como guias para as atividades.
- Ctodos os sistemas de avaliação e revisão são realizados por biênios, causando um engessamento da estrutura organizacional.
- Da ênfase está na maneira de se alcançar os resultados, não sendo importante sua quantificação e mensuração.