Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — FUNDEP (Gestão de Concursos) 2014
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qq066330
- Banca
- FUNDEP (Gestão de Concursos)
- Órgão
- IF-SP
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- FUNDEP - - Pedagogo
O processo de treinamento tem como etapa final a avaliação dos resultados obtidos, tendo um dos problemas mais sérios a avaliação de sua eficiência (CHIAVENATO, 1999).Analise as seguintes afirmativas sobre a avaliação dos resultados no treinamento.I. Duas questões básicas devem ser consideradas na avaliação: determinar até que ponto o treinamento provocou as modificações desejadas no comportamento dos empregados e verificar se os resultados do treinamento apresentam relação com a realização das metas da empresa.II. Pode ser realizada no nível organizacional dos recursos humanos ou no nível das tarefas e operações, visando à obtenção de retroação do sistema.III. No nível das tarefas e operações, o treinamento pode possibilitar resultados como redução do absenteísmo e redução da rotação de pessoal.A partir da análise, conclui-se que estão CORRETAS as afirmativas
- AI e II apenas.
- BI e III apenas.
- CII e III apenas
- DI, II e III.