Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FUNRIO 2014
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq067761
- Banca
- FUNRIO
- Órgão
- IF-BA
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Secretário Executivo
O desempenho de um profissional deve ser medido através de instrumentos que possibilitem avaliar sua adequação ao cargo, as atividades propostas, as cadeias de comando (liderança-subordinados-pares) e, não menos importante, o diferencial competitivo que ele agrega à estrutura.Um Modelo de Avaliação que oferece variáveis passíveis de mensuração é a Avaliação de Desempenho, que pode se utilizar de diversos fatores, inclusive
- Aa folha de punições e as justificativas apresentadas pelo profissional.
- Ba base de cargos, que permite adequar os profissionais aos cargos ocupados.
- Ca base de competências, que busca equiparar os conhecimentos, habilidades e atitudes do profissional ao perfil do cargo.
- Da relação interpessoal estabelecida entre os profissionais de relação direta e indireta.
- Ea importância que os profissionais denotam sobre o avaliado.