Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FUNRIO 2014
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qq068533
- Banca
- FUNRIO
- Órgão
- INSS
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Administração
Segundo Hitt, Ireland e Hoskisson (2002, p. 114) existem dois instrumentos que possibilitam à empresa que identifique e desenvolva competências essenciais. O primeiro dele é constituído dos quatro critérios específicos que as empresas usam para determinar quais de seus recursos e capacidades são competências essenciais. O segundo instrumento é a análise da cadeia de valor. No que se refere aos quatro critérios específicos que as empresas usam para determinar quais recursos e capacidades são competências essenciais, citam-se: capacidades valiosas, capacidades raras, capacidades de imitação dispendiosa e capacidades insubstituíveis.Qual das alternativas abaixo indica a competência definida como CAPACIDADE VALIOSA?
- ANão existe equivalente estratégico;
- BCultura organizacional ou marca singular e valiosa;
- CNão existe em grande número de empresas:
- DAjuda a empresa a neutralizar ameaças ou a explorar oportunidades;
- ETem um valor de mercado superior às concorrentes.