Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — Gestão Concurso 2014
Gestão de PessoasDesenho de Cargos
- Código
- qq069215
- Banca
- Gestão Concurso
- Órgão
- CEMIG-TELECOM
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo Jr.
Os cargos e salários estão intimamente ligados à definição de metas e objetivos pessoais e organizacionais. Esses objetivos orientam os indivíduos e definem o percurso a ser seguido e o quanto falta para completá-lo. NUMERE a segunda coluna de acordo com a primeira relacionando o conceito com a descrição das cinco principais características de objetivos bem formulados PRIMEIRA COLUNA1) Simples2) Mensuráveis3) Atingíveis 4) Relevantes 5) TemporaisSegunda coluna( ) Os objetivos devem ser um instrumento para o alcance da visão e da missão da empresa( ) Os objetivos devem contemplar um ponto de partida e um ponto de chegada.( ) Os objetivos devem ser claros e evitar ambiguidades para que todos saibam o que se espera dos colaboradores( ) Os objetivos devem ser factíveis pela maioria dos colaboradores da organização( ) Os objetivos devem conter marcos de indicação do seu progressoA alternativa que representa a sequência CORRETA, de cima para baixo, é:
- A4, 5, 1, 2, 3.
- B1, 4, 5, 3, 2.
- C5, 1, 4, 2, 3.
- D4, 5, 1, 3, 2.