Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — IADES 2014
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq070840
- Banca
- IADES
- Órgão
- METRÔ-DF
- Ano
- 2014
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Administrativo
O método tradicional de avaliação de desempenho que consiste em uma tabela de dupla entrada, com fatores de desempenho – previamente estabelecidos e descritos de forma simples –, e com graus de avaliação para cada uma deles, que foi e ainda é largamente utilizado pelas empresas, é denominado
- Aescalas gráficas.
- Bmétodo dos incidentes críticos.
- Cescolha forçada.
- Dpesquisa de campo.
- Eescalas lineares.