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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — IADES 2014

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
qq071022
Banca
IADES
Órgão
METRÔ-DF
Ano
2014
Nível
Superior
Cargo
Psicólogo
Considerando os prós e os contras da avaliação do desempenho por escolha forçada, é correto afirmar que esse método
  1. Atira a influência pessoal do avaliador, isto é, a subjetividade.
  2. Brequer treinamento dos avaliadores para sua aplicação
  3. Cproporciona uma visão global dos resultados da avaliação.
  4. Dprovoca retroação de dados.
  5. Eé bastante conclusivo a respeito dos resultados.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — tira a influência pessoal do avaliador, isto é, a subjetividade.

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