Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — IADES 2014
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq071995
- Banca
- IADES
- Órgão
- TRE-PA
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
Considere que os servidores de um órgão público devem ser avaliados em função do próprio desempenho nas atividades realizadas. O método de avalização escolhido pelo órgão é conhecido como avaliação 360º. Com base nessa situação hipotética, assinale a alternativa que apresenta uma desvantagem desse método.
- ASistema compreensivo e avaliações de múltiplas perspectivas.
- BQualidade da informação maior.
- CPerspectiva de colegas, chefia e stakeholders a respeito das atividades desenvolvidas.
- DSistema administrativamente complexo para integração de todas as avaliações.
- ERetroação de diversos avaliadores, ampliando a avaliação.