Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — IADES 2014
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- qq071996
- Banca
- IADES
- Órgão
- TRE-PA
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
O termo RH ou gestão de pessoas pode assumir três significados diferentes. Um deles é o RH como profissão, que se refere aos profissionais que trabalham em tempo integral em papéis diretamente relacionados com recursos humanos, que são selecionadores, treinadores, administradores de salários e benefícios, engenheiros de segurança, médicos do trabalho, etc.CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008, com adaptações.Segundo Chiavenato (2008), existem oito objetivos principais da função de gerir pessoas. Assinale a alternativa que apresenta dois desses objetivos.
- AAumentar a autoatualização e a satisfação das pessoas no trabalho.
- BIncluir novas pessoas na empresa.
- CCapacitar e incrementar o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas.
- DCriar condições ambientais e psicológicas satisfatórias no trabalho.
- EAcompanhar e controlar as atividades das pessoas, verificando os resultados.