Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — IESES 2014
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- qq079636
- Banca
- IESES
- Órgão
- GasBrasiliano
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador Júnior
A remuneração pode ser paga em uma base fixa (remuneração fixa) ou conforme critérios previamente definidos como metas e resultados da organização (remuneração variável), aquela que corresponde a um valor monetário oferecido ao final de cada ano a determinados funcionários, em função da sua contribuição ao desempenho da empresa, é um modelo de:
- ADistribuição do Lucro ao Empregado.
- BDistribuição de Ações da Empresa aos Empregados.
- CPlano de Bonificação Anual.
- DParticipação nos Resultados Alcançados.