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Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — IESES 2014

Administração GeralGestão Estratégica
Código
qq080135
Banca
IESES
Órgão
IGP-SC
Ano
2014
Nível
Médio
Cargo
Auxiliar Pericial - Laboratório
No planejamento de recursos humanos, a política salarial é uma importante ferramenta para a captação e retenção dos talentos. Uma política salarial apropriada deve, EXCETO:
  1. APrivilegiar os interesses da organização, independente das necessidades dos colaboradores.
  2. BTrabalhar com salário, benefícios e outros incentivos.
  3. CProporcionar um pacote total de recompensas dentro razoabilidade.
  4. DValorizar o esforço de cada colaborador quando da definição da sua remuneração.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — Privilegiar os interesses da organização, independente das necessidades dos colaboradores.

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