Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — IF-CE 2014
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- qq081022
- Banca
- IF-CE
- Órgão
- IF-CE
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
A base da liderança é o poder. Líderes têm poder sobre seus seguidores, e manejam esse poder para exercer influência. Os vários tipos de poder podem ser usados de muitas maneiras diferentes. Sobre o tema liderança e tipos de poder, marque o item incorreto:
- APoder de recompensa é o poder para conceder e negar vários tipos de recompensas. As recompensas típicas em organizações incluem aumentos salariais, elogios, reconhecimento e designações para funções interessantes. Quanto maior o número de recompensas que um gerente controla e quanto mais elas são importantes para outras pessoas, mais poder de recompensa o gerente tem.
- BPoder legítimo é o poder criado e transmitido pela organização. É o mesmo que autoridade. Em alguns ambientes, como nas forças armadas e em prisões, esse poder pode assumir a forma de força.
- CPoder coercitivo é o poder para impor submissão por meio de ameaça psicológica, emocional ou física.
- DO poder de especialização é o poder baseado em conhecimento e perícia. Um gerente que sabe qual é a melhor maneira de lidar com um cliente ou uma secretária que conhece as complexidades da burocracia da organização têm o poder derivado da especialização. Quanto mais importante for o conhecimento e quanto menor for o número de pessoas que o detém, mais poder de especialista a pessoa tem.
- EO poder referente é o poder que em geral distingue líderes de não líderes. Esse tipo de poder baseia-se na identificação pessoal, imitação e carisma.