Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — IF-CE 2014
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq081181
- Banca
- IF-CE
- Órgão
- IF-CE
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
A cultura organizacional pode ser compreendida como um conjunto complexo de pressupostos, valores e crenças que orientam os modos como gestores e demais trabalhadores conduzem suas atividades e que são expressos por meio de estruturas, sistemas, símbolos, mitos e padrões de recompensa existentes na organização. Sobre cultura organizacional é correto afirmar:
- AApesar da pluralidade de perspectivas que abordam a cultura organizacional existe consenso quanto à hegemonia da perspectiva da cognição organizacional no estudo do tema.
- BOs estudos teóricos e empíricos que versam sobre cultura organizacional tendem a compreender a cultura de duas formas: cultura como uma variável da organização (algo que a organização tem) ou como o que a organização é (fenômeno cultural).
- CAs subculturas são grupos de pessoas com um padrão especial ou peculiar de valores não consistentes com os valores dominantes da organização.
- DCabe aos dirigentes fundadores os momentos de criação, desenvolvimento e consolidação da cultura organizacional.
- EÀ medida que o movimento de subcultura ganha adeptos nas diversas instâncias organizacionais, são estabelecidas as condições para a reconstrução da cultura organizacional.